Speelwerkgroep

Voorbeeld 1

 Een gezin met een jaarinkomen van € 35.000,- waarvan een kind 2 hele dagen kinderdagopvang per week en een kind 2 korte middagen buitenschoolse opvang per week afneemt betaalt het volgende: 

Voorbeeld 2 

Een gezin met een jaarinkomen van € 40.000,- waarvan twee kinderen op 1 lange middag en 1 korte middag buitenschoolse opvang afnemen betaalt het volgende: 

De tarieven van Speelwerk voor 2012 zijn bekend. Deze zijn te vinden bij kinderdagopvang en buitenschoolse opvang. U kunt uw persoonlijke opvangkosten berekenen via onze rekentool.

Naast het 52-weken (jaarcontract) contract biedt Speelwerk vanaf 2012 tevens de mogelijkheid om gebruik te maken van een 48-weken contract. Deze contractvorm houdt in dat er gedurende het jaar 4 weken geen gebruik wordt gemaakt van de kinderopvang. Deze 4 weken zullen als volgt worden ingedeeld; 1 week tussen kerst en oud en nieuw (dit is een door Speelwerk vastgestelde week waar niet vanaf kan worden geweken). Daarnaast kunt u zelf aangeven in welke 3 weken u in de vastgestelde zomervakantie voor de regio Noord geen gebruik wilt maken van de opvang. Let op: deze 3 weken dienen aaneengesloten te worden afgenomen.

Het is mogelijk om incidenteel extra opvang af te nemen, mits de bezetting op locatie dit toelaat. Informeer naar de mogelijkheden op de locatie.

Dit dient u uiterlijk voor 15 februari 2012 aan uw locatie door te geven middels het daarvoor bestemde formulier.

Nee, dat is niet mogelijk. U kunt uw drie vakantieweken aaneengesloten afnemen in de vastgestelde zomervakantie. Speelwerk volgt in haar vakantiedagenbeleid het advies van de Nederlandse overheid voor regio Noord. Bekijk hier het vakantierooster voor het jaar 2012.

Deze vastgestelde vakantieweek zullen wij kenbaar maken in onze Tarievenkrant van 2012.

Bij het bepalen van het te betalen maandbedrag voor de opvang gaan wij uit van de kosten die gemaakt worden in de 48 weken. Dit bedrag wordt echter verdeeld in 12 gelijke termijnen, waardoor u iedere maand een factuur ontvangt waarop het aantal uren en de kosten gelijk zijn.

De middagen op de BSO locaties gaan van start om 12:00 uur of om 15:00 uur. De voorbereidingstijd mag ingaan vanaf het moment van de sluitingstijd van de school met de kortste schooltijd (aangesloten bij de betreffende locatie). In de praktijk betekent dit dat het geen gevolgen heeft voor de locaties van Speelwerk Kinderopvang. De eventuele voorbereidingstijd komt in dit geval in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.

In 2011 kunnen ouders per kind nog 230 uur per maand per opvangsoort declareren. Dat betekent dat ouders bijvoorbeeld 230 uur voor buitenschoolse opvang en 230 uur voor gastouderopvang, samen dus 460 uur per maand, kunnen declareren voor hetzelfde kind. Dit wordt per 1 januari 2012 gewijzigd naar een maximum van 230 uur per kind voor alle opvangsoorten samen.

Het kabinet heeft besloten dat de maximum uurprijs in 2012 niet wordt geïndexeerd en wordt bevroren op het niveau van 2011. De maximum uurtarieven voor 2012 zijn voor KDV € 6,36 en voor BSO € 5,93.

De mogelijkheid om kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht aan te vragen, wordt zo goed als afgeschaft. Alleen kosten die gemaakt zijn vanaf 1 maand vóór de datum van aanvraag komen nog in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.

In geval van werkloosheid wordt een overgangstermijn van 3 maanden gehanteerd waarin de toeslagaanvrager het recht op kinderopvangtoeslag behoudt.

Vanaf 2012 wordt de kinderopvangtoeslag gekoppeld aan het aantal uren dat de ouder werkt. Hierbij wordt uitgegaan van de ouder die het minst aantal uren werkt. In 2011 hebben ouders ongeacht het aantal werkuren recht op kinderopvangtoeslag. De overheid gaat dit in 2012 beperken tot een vergoeding van 140% van de gewerkte uren als u gebruikt maakt van KDV. Voor BSO geldt dat u tot maximaal 70% vergoed krijgt.

Om een beeld te schetsen van het aantal uur waarover u kinderopvangtoeslag ontvangt ten aanzien van uw gewerkte uren hebben wij een aantal voorbeelden opgesteld. Mocht u meer uren willen afnemen dan de 140% of 70% over uw gewerkte uren, dan is dit wel mogelijk. U dient er dan rekening mee te houden dat u over deze uren geen recht op kinderopvangtoeslag heeft. 

KDV

Ouders hebben in 2012 bij dagopvang recht op kinderopvangtoeslag voor 140% van de werkuren van de minst werkende partner. 

Voorbeeld: 

U werkt 16 uur per week dus u heeft recht op 22 uur opvang per week.  

U werkt 24 uur per week dus u heeft recht op 34 uur opvang per week.  

U werkt 32 uur per week dus u heeft recht op 45 uur opvang per week.  

U werkt 36 uur per week dus u heeft recht op 50 uur opvang per week.  

U werkt 40 uur per week dus u heeft recht op 56 uur opvang per week.

BSO

Ouders hebben in 2012 bij buitenschoolse opvang recht op kinderopvangtoeslag voor 70% van de werkuren van de minst werkende partner. 

U werkt 16 uur per week dus u heeft recht op 11 uur opvang per week.  

U werkt 24 uur per week dus u heeft recht op 17 uur opvang per week.  

U werkt 32 uur per week dus u heeft recht op 22 uur opvang per week.  

U werkt 36 uur per week dus u heeft recht op 25 uur opvang per week.  

U werkt 40 uur per week dus u heeft recht op 28 uur opvang per week.

Het kabinet hecht aan goede en betaalbare kinderopvang. Die stelt werkende ouders beter in staat om arbeid en zorg voor hun kinderen te combineren. De kinderopvangtoeslag is een belangrijk instrument om dit doel te bereiken. Het overgrote deel van de toeslagaanvragers maakt op een goede wijze gebruik van de kinderopvangtoeslag. In sommige gevallen is echter sprake van fraude of oneigenlijk gebruik. De overheid vindt het onnodig en onwenselijk dat toeslag wordt verleend voor uren die niet gerelateerd kunnen worden aan gewerkte uren. Nu ontbreekt een relatie tussen het aantal uren opvang dat voor toeslag in aanmerking komt en het aantal uren dat wordt gewerkt.

Het recht op het aantal uren kinderopvangtoeslag wordt gelimiteerd tot het aantal gewerkte uren van de minst werkende ouder, vermeerderd met 40% voor de dagopvang (0- 4 jarigen) en verminderd met 30% voor de buitenschoolse opvang (4- 12 jarigen). Een ophogingpercentage van 40% dat rekening houdt met reistijd, verplichte pauzes en enige flexibiliteit voor het werk is volgens de minister redelijk als wordt gekeken naar de meest voorkomende kinderopvangcontracten van 11 uur bij een standaard werkdag van ongeveer 8 uur.

De vermindering van de uren voor buitenschoolse opvang (4-12 jarigen) met 30% vloeit voort uit het feit dat voor deze groep minder kinderopvanguren nodig is omdat deze kinderen op school zitten. Waar bijvoorbeeld op een maandag 11 uur opvang nodig is voor dagopvang (0-4 jarigen), is voor buitenschoolse opvang (4-12 jarigen) slechts 4 uur opvang nodig. Het percentage van 30% is berekend op basis van de totaal benodigde uren voor de dagopvang en buitenschoolse opvang. Het gemiddeld gebruik in uren in de dagopvang is twee maal zo hoog als het gebruik in de buitenschoolse opvang. Om die reden is het percentage recht op kinderopvangtoeslag van 140% voor opvang kinderen 0-4 jaar voor de (buitenschoolse) opvang kinderen 4-12 jaar gehalveerd naar 70%.

De Belastingdienst/Toeslagen zal toezicht houden op de naleving van deze regeling.

De overheid wil vanaf 2013 af van het doorberekenen van feestdagen aan ouders, terwijl er geen opvang geboden wordt. Hoe dit juridisch wordt vormgegeven weet de minister nog niet. Wanneer uw contractdag in 2012 op een officiële feestdag valt waarop de kinderopvang gesloten is vindt er geen restitutie van gelden plaats.

Opvang op halve dagen is voor Speelwerk relatief duurder. Speelwerk kan in de meeste situaties geen kind plaatsen voor het andere deel van de dag. Daarom rekenen we bij afname van een halve dag een deel van onze overheadkosten (elektriciteit, huur, personeel, etc) door in het uurtarief.

In onze algemene voorwaarden voor kinderopvang van de MO groep staat dat Speelwerk prijswijzigingen mag uitvoeren, mits deze tijdig van te voren aangekondigd zijn, met een termijn die minimaal gelijk is aan de overeengekomen opzegtermijn. De overige wijzigingen in ons contract mogen wij, door deze te bespreken met de COC en de wijzigingen tijdig te communiceren naar onze klanten, uitvoeren. Dit is niet opgenomen in de voorwaarden van de MO groep, maar in de wet Kinderopvang.

Kinderopvangorganisaties zijn wettelijk bevoegd en zelfs verplicht om ten behoeve van de kinderopvangtoeslag ouders te vragen naar hun burgerservicenummer (BSN) en dat van hun kind. Zij vragen die gegevens, zodat de Belastingdienst/Toeslagen de administratie van het aantal genoten opvanguren kan koppelen aan haar eigen gegevens. Soortgelijke bevoegdheden gelden overigens ook voor verhuurders in het kader van de huurtoeslag en voor zorgverzekeraars in het kader van de zorgtoeslag.

Eerder meldde Tros Radar dat particuliere organisaties alleen onder zeer strikte voorwaarden gebruik mogen maken van het BSN nummer. De genoemde organisaties mogen dat op grond van artikel 38 van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen en artikel 1a en 1b van het Uitvoeringsbesluit Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen.

Voor deze vraag verwijzen u graag naar de volgende pagina.

Speelwerk vindt het belangrijk om u zo volledig en duidelijk mogelijk te informeren omtrent de opvangsituatie voor het nieuwe jaar. Daarom verstuurt Speelwerk aan het eind van ieder jaar een prognose naar alle klanten. Hierin staan de opvangkosten (voor het komende jaar) van uw kind vermeld, op basis van de gegevens zoals deze op dat moment bij ons bekend zijn. Een eventuele wijziging van de opvang dient u door te geven aan de Belastingdienst/Toeslagen.

Om aan de regels rondom de koppeling van de gewerkte uren versus de kinderopvangtoeslag tegemoet te komen zal Speelwerk de regel omtrent de minimale afname versoepelen. Op dit moment dient u minimaal één aaneengesloten dag kinderdagopvang af te nemen. Vanaf januari 2012 versoepelen wij deze regeling en bieden wij u de mogelijkheid om minimaal twee halve dagen af te nemen op de dagen die u wenst (indien dit mogelijk is op locatie).